在過去的三十年里，CBA聯(lián)賽如火如荼地發(fā)展，新華社的報道揭示了其顯著的成長與變化。CBA聯(lián)賽的營收能力有了顯著的提升，每個賽季給各俱樂部的參賽費穩(wěn)定在約3000萬元人民幣，這一事實引起了球迷和媒體的廣泛關(guān)注。這筆費用如果加上門票銷售、周邊商務(wù)開發(fā)等其他收入，不禁讓人重新審視一些民營俱樂部的生存狀況。實際上，它們的生存環(huán)境并不像外界想象的那么艱難。
然而，民營俱樂部與國企俱樂部之間的經(jīng)營理念差距卻是不容忽視的現(xiàn)實。那些由國企支持的球隊，由于不計成本地投入或者擁有母公司固定的預(yù)算投入指標(biāo)，他們在運營壓力方面顯然要輕松許多。相比之下，民營俱樂部必須真金白銀地投入，兩者之間的差距顯而易見。例如，廣廈隊能夠完成奪冠更是凸顯了其堅韌與不易。
同時，新華社還指出咪咕與CBA公司的數(shù)字版權(quán)合同即將到期，這給CBA聯(lián)賽的數(shù)字版權(quán)收入帶來了較大的下行壓力。在現(xiàn)有的商務(wù)開發(fā)收入中，數(shù)字版權(quán)占據(jù)了很高的比例。如果這部分收入大幅減少，那么各俱樂部的參賽費收入將會受到嚴(yán)重的沖擊。
值得注意的是，本賽季中，由民營企業(yè)出資和運營的俱樂部投入明顯減少。廣東隊和遼寧隊的戰(zhàn)績不佳，這在很大程度上與資金投入的減少有關(guān)。深圳隊和龍獅隊則通過轉(zhuǎn)讓核心球員的方式來緩解資金壓力。如果未來的參賽費收入繼續(xù)下降，民營俱樂部將面臨更大的困境。
為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，CBA公司不僅需要努力提高商務(wù)開發(fā)收入，還需要各俱樂部在開支方面做出調(diào)整。據(jù)了解，CBA公司近幾個賽季一直在進(jìn)行工資帽的核查工作。雖然核查結(jié)果和繳納調(diào)節(jié)費的情況只在各俱樂部間共享，未對外公布，但這一措施的背后是為了維護(hù)聯(lián)賽的健康發(fā)展。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，CBA目前推行的標(biāo)準(zhǔn)合同和自2020-2021賽季開始的工資帽制度具有前瞻性。盡管這些制度尚不完善，但它們對俱樂部無序擴大投入起到了有效的抑制作用。參考日本職業(yè)籃球聯(lián)賽的目標(biāo)，未來CBA俱樂部也應(yīng)該追求財務(wù)健康和收支平衡。
此外，有消息透露下個賽季的CBA頂薪合同可能會進(jìn)一步縮減。這無疑會對CBA一檔球員的聯(lián)賽地位產(chǎn)生沖擊。過度追求更換外援或在外援投入方面占據(jù)過高的比重并不是一個健康的趨勢。因此，CBA應(yīng)該認(rèn)真考慮調(diào)整外援更換的次數(shù)和規(guī)則。
